Solicitud de empleo

Azul Therapy Services, Inc. proporciona igualdad de oportunidades de empleo (EEO) a todos los aspirantes, empleados, voluntarios, socios comerciales, contratistas independientes y para servicios laborales y profesionales sin distinción de raza, color, religión, sexo, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual o genética. Además de los requisitos de la ley federal, Azul Therapy Services, Inc. cumple con las leyes estatales y locales aplicables que rigen la no discriminación en el empleo en todos los lugares en los que la empresa tiene instalaciones. Esta política se aplica a todos los términos y condiciones de empleo, incluido el reclutamiento, la contratación, la colocación, la promoción, la terminación, el despido, la retirada, la transferencia, las licencias, la compensación y la capacitación.

Azul Therapy Services, Inc. prohíbe expresamente cualquier forma de acoso laboral por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, edad, información genética, discapacidad o condición de veterano. La interferencia indebida con la capacidad de los empleados, voluntarios, socios comerciales y contratistas independientes de Azul Therapy Services, Inc. para realizar sus tareas laborales puede resultar en medidas disciplinarias que pueden incluir el despido y la terminación de los acuerdos.

Documentación requerida

La siguiente es la documentación que debe traer en el proceso de preacuerdo. Tenga en cuenta que se requerirá más documentación durante este proceso y que el acuerdo está sujeto a la precisión y legalidad de la documentación. Traiga la siguiente documentación original , tenga en cuenta que la empresa no conservará ningún documento original.